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       2015年4月24日下午，集團(tuán)人力資源中心首先在集團(tuán)總部組織了高力文化及人才觀的培訓(xùn)，培訓(xùn)會(huì)上集團(tuán)董事長(zhǎng)高仕軍先生作了重要講話，在目前新常態(tài)的轉(zhuǎn)型期下，要居安思危，進(jìn)一步打造高力文化體系。董事長(zhǎng)用形象的比喻和深入淺出的事例對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵作了貼切的講解。其后由集團(tuán)人力資源中心講師分別從組織文化的定義、高力的經(jīng)營(yíng)和管理理念、高力人的素質(zhì)、人CAI的要求、制度管理的要求、行為規(guī)范和辦公禮儀、高力希望大家做什么和高力希望為大家做什么等七個(gè)方面進(jìn)行了培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)多次與受訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)，讓大家切實(shí)領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的精髓。此次培訓(xùn)引起了較大反響，大家真正了解了什么是高力企業(yè)文化，高力歡迎什么，反對(duì)什么，達(dá)到了預(yù)期的效果。后面將陸續(xù)、分期、分批到全集團(tuán)進(jìn)行專題培訓(xùn)。

       企業(yè)文化建設(shè)是灌輸于日常工作中的，高力將通過新一輪的企業(yè)文化培訓(xùn)進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

集團(tuán)董事長(zhǎng)高仕軍先生作重要講話

 

               

現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)

集團(tuán)人力資源總監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)講解